HZS Ústeckého kraje  

Přejdi na

Chráníme vaše životy, zdraví a majetek


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze English Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 

Specifikace služebního poměru

Služební poměr příslušníka se v mnoha ohledech liší od běžného pracovního poměru zaměstnance podle zákoníku práce. Mezi množstvím výhod služebního poměru jsou stanovena i jeho omezení. 

Složky služebního příjmu příslušníka

Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, který je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin za rok.

Služební příjem je tvořen z následujících složek:

  • základní tarif
    (tj. tarifní stupeň v tarifní třídě stanovený podle stupně vzdělání, započítané praxe a služebního místa, na které je příslušník ustanoven)
  • zvláštní příplatek
    (např. za činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení života nebo zdraví ve výši 1 000 až 6 000 Kč měsíčně)
  • osobní příplatek
    (lze ho určit až do výše 60% základního tarifu příslušníka - jedná se o nenárokovou složku služebního příjmu)
  • odměna
    (např. za splnění mimořádného úkolu - jedná se o nenárokovou složku služebního příjmu)
  • příplatek za vedení
    (dle řídící úrovně vedoucího příslušníka) 

Naturální náležitosti
Příslušník má také nárok na služební výstroj (tj. služební stejnokroj, obuv), doplňky ke služební výstroji a služby spojené s údržbou služební výstroje.

vytisknout  e-mailem